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Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti - ONLUS-APS

 

Testo della Circolare

Circolare Numero: 208

Oggetto: Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. - Portatori di handicap - Avviso di selezione per n. 136 amministrativi

Data: 08/07/2011

Ufficio: LAPR

Protocollo: 13886


Ai Presidenti dei Consigli Regionali dell'Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti - ONLUS

Ai Presidenti delle Sezioni Provinciali dell'Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti - ONLUS

Ai Consiglieri Nazionali dell'Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti - ONLUS

Ai componenti del collegio dei Probiviri dell'Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti - ONLUS

LORO SEDI

Questa circolare e' presente in forma digitale sul Sito Internet: http://www.uiciechi.it/documentazione/circolari/main_circ.asp

OGGETTO: Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. - Portatori di handicap - Avviso di selezione per n. 136 amministrativi

Si informa che la Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. assume complessivamente n. 136 portatori di handicap di cui alla legge n. 68 del 1999, individuati all'art. 1, comma 1, lett. a), b), c) e d) (ivi compresi i non vedenti), da destinare, con mansioni da impiegato amministrativo, in determinate sedi periferiche dell'Istituto, meglio dettagliate per disponibilita' di posti nell'elenco allegato, in attuazione di convenzioni con i locali Centri per l'Impiego.
Tra i requisiti richiesti, occorre essere in possesso di:
1. cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea;
2. residenza anagrafica nella provincia interessata dalla selezione ovvero iscrizione negli appositi elenchi per il collocamento obbligatorio presso gli uffici competenti della medesima provincia;
3. titolo di studio di scuola media superiore, di durata quinquennale.

Trattasi di una importante opportunita', da prendere in considerazione, soprattutto per chi e' in condizioni di precarieta': infatti, l'inserimento in servizio - subordinato all'esito positivo delle prove d'esame - e' previsto con il contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Gli interessati sono invitati a consultare periodicamente la pagina web http://www.mps.it/Lavora+con+Noi/, dove la Banca Monte dei Paschi di Siena provvedera' a pubblicare l'avviso di selezione relativo ai posti per provincia di riferimento, che si renderanno a mano a mano disponibili (non e' previsto, infatti, un unico avviso di selezione per tutte le sedi territoriali dell'Istituto interessate alla selezione).
La procedura di candidatura e' on-line, secondo i seguenti steps:

1. Inserimento on-line della candidatura, utilizzando l'apposita procedura guidata.
2. Accedendo nuovamente ai propri dati con l'utente e la password scelti dal candidato all'atto dell'inserimento della candidatura, vanno prodotte in formato elettronico (possibilmente in formato pdf), entro il termine di scadenza dell'avviso: copia del titolo di studio con votazione conseguita; copia del certificato medico di prima istanza attestante la propria disabilita'; copia di iscrizione alle liste del collocamento obbligatorio (al riguardo, non sono ammesse autocertificazioni).

Diversamente da tante altre forme di selezione nel settore privato, si fa presente che la modalita' di svolgimento della suddetta selezione e' piuttosto flessibile.
Tra tutte le richieste di partecipazione pervenute, verra' effettuata una preselezione sulla base delle votazioni dei titoli di studio (debitamente parametrati tra titoli universitari e diplomi di maturita').
Si invitano tutti coloro che sono in possesso di piu' di un titolo accademico, a segnalare quello con il VALORE PIU' ELEVATO determinato dal rapporto tra il punteggio conseguito e il punteggio massimo (ad esempio, se un candidato possiede un diploma di maturita' conseguito con 58/60 e una laurea conseguita con 105/110, deve inserire il primo dei due titoli poiche', per coefficiente differenziale, 58/60 = 0,967 e' un valore piu' elevato di 105/110 = 0,955).
I candidati oggetto di preselezione saranno ammessi direttamente al colloquio individuale, il cui punteggio concorrera' alla costituzione del punteggio complessivo; la soglia di idoneita' per avere accesso alla graduatoria finale e' fissata ad un minimo di 60/100.
Al termine di tutte le fasi previste dalla selezione, verra' quindi costituita una graduatoria di idonei, relativa alla provincia interessata, dalla quale saranno prelevate - ai fini dell'assunzione - risorse fino ad un numero pari alle esigenze dichiarate dalla sede territoriale dell'Istituto.
La graduatoria manterra' la sua validita' fino a due anni successivi all'avviso di selezione.
Nel caso lo si ritenesse utile, l'Ufficio Lavoro e Previdenza/ALA UIC della Sede Centrale (tel. 06 69988312) e' a disposizione per ogni evenienza.
Si pregano le strutture in indirizzo di dare alla presente la massima divulgazione; infatti, si ribadisce l'importanza di una simile iniziativa, in un contesto in cui negli ultimi anni si sono moltiplicati i segnali di difficolta' lavorative e di crisi aziendali.

Cordiali saluti.
IL PRESIDENTE NAZIONALE
Prof. Tommaso Daniele
all. 1


Province Nų Risorse da assumere

Agrigento 6
Ascoli Piceno 1
Bari 4
Barletta-Andria-Trani l
Bergamo 2
Bologna 3
Cagliari 2
Caserta 5
Chieti 2
Crotone 1
Enna 2
Ferrara 1
Firenze 8
Foggia 4
Genova 1
Livorno 3

Province Nų Risorse da assumere

Lucca 6
Mantova 5
Milano 8
Napoli 6
Palermo 5
Perugia 5
Pescara 6
Pisa 5
Prato 1
Roma 7
Siena 18
Taranto 1
Terni 4
Torino 7
Trapani 2
Viterbo 4





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